真的不可能？

這本書分為兩部分，第一部分是〈為什麼不能轉化30個意念〉：當中說了很多在職場上遇到的難題，並如何把這些難題轉化為正面的機遇 。而第二個部分〈沒有不可能培養三十種生命素質〉則進而提升讀者的正能量，好能在職場上大勝四方！

在第一部分的開首，作者讓讀者熱熱身，來一個反思，你相信以下的意念嗎？

在三十個可轉化的30個意念中，我最喜愛第十七個意念〈擬定多羸方案〉和第二十一個意念〈看見機遇的人和憤怒盲點〉。

而在第二部份中，有不少文章我也喜歡，如〈工作的價值〉、〈壓力變成動力〉、〈終身學習〉、〈職場自衛術〉、〈核心是很核心的〉、〈臨大事心存正氣〉、〈懂得權力的真相〉、〈轉危為機和走正確的路〉。單是看章的名字好像老生常談，不什吸引，但作者往往能利用故事，把大道理說出。

司徒永冨(2013)。《為甚麼不能》。香港：文明魚。